mimos

soube hoje, via um colega director, do envio de um autêntico mimo, uma preciosidade por parte dos recursos humanos do ME;
um ppt sobre como conduzir uma reunião (envio da ordem de trabalhos, duração, hora e local, os agradecimentos), bem como os tópicos sobre a possibilidade de uma reunião correr mal (não ser necessária, ser mal conduzida, não ter pontos de interesse), etc;
das duas três, ou alguém naquela direcção geral descobriu que a maioria dos directores é recente e não tem formação, sendo necessárias estas orientações, ou, por outro, terão ensandecido de vez fruto do PEC local ou, finalmente, ninguém sabe o que anda a fazer;
acresce que o director geral da coisa ainda no ano passado era director de uma escola;
será que decorre da sua experiência?