há muito que defendo que o país tem dois problemas, o da falta de formação e o da falta de organização;
não é por se ser licenciado que se tem formação, há necessidade de aprofundar conhecimentos, adquirir instrumentos que nos permitam enfrentar os quotidianos e repensar modelos de organização, dinâmicas de trabalho, processos e rotinas;
o engraçado é quando me apercebo que quando se adquire formação e se conseguem pensar modelos instituídos, os serviços da administração pública, isto é, as chefias, não gostam de quem pense, particularmente não gostam de quem pense de maneira diferente da sua, equacione outros modos de fazer a mesma coisa;
por vezes a formação acaba por ser um contratempo na acção individual e as pessoas encostadas numa qualquer prateleira ou simplesmente colocadas viradas para a parede, como se de castigo se tratasse...
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